Mine-Class reafirma su compromiso con la innovación y el desarrollo del talento en la minería chilena con la publicación de su Cuarta Radiografía de la Capacitación Online en Minería, estudio anual que se ha consolidado como referente para comprender los cambios, desafíos y oportunidades de formación en el sector.
El estudio —basado en más de 1.600 respuestas de trabajadores, operadores, supervisores, mantenedores y profesionales de distintas regiones del país— confirma que la minería chilena se encuentra en un proceso avanzado de transformación digital. Sin embargo, revela importantes brechas en el acceso a capacitación y diferencias en la percepción tecnológica entre distintos roles mineros.
Principales hallazgos del estudio
Transformación tecnológica desigual: Mientras el 40% de los profesionales identifica a la inteligencia artificial y la ciberseguridad como tecnologías clave, más del 58% de los operadores y mantenedores señala a la automatización y robotización como las principales fuentes de cambio. Esta diferencia genera una alerta sobre la necesidad de abordar las brechas de percepción y preparación tecnológica entre perfiles.
Acceso desigual a capacitación: Solo 1 de cada 4 mantenedores recibió capacitación en el último año, frente a más del 33% en otros cargos. Además, el acceso crece significativamente con el nivel de ingreso: en tramos altos supera el 43%, mientras que en los ingresos más bajos (< $1.000.000), solo alcanza el 27%.
Digitalización sin preparación suficiente: Aunque la mayoría de los encuestados ve la llegada de nuevas tecnologías como una oportunidad, menos del 25% de quienes tienen posgrado se siente realmente preparado para enfrentar herramientas como la IA o software avanzados, que evidencia que la alfabetización digital es un desafío transversal.
Sostenibilidad en alza: El 88% de los participantes manifestó interés en capacitarse en minería verde y tecnologías sostenibles, alineándose con las tendencias globales de transición ecológica.
Preocupaciones por los datos personales: Cerca del 70% de los encuestados siente que no recibe suficiente información sobre cómo sus empresas gestionan sus datos laborales, y un 71% expresa algún grado de preocupación por su uso.
En Mine-Class destacan que estos resultados son fundamentales para orientar políticas de formación pertinentes, equitativas y alineadas al futuro del sector minero. “Un sistema formativo alineado con las tecnologías del futuro debe ser accesible para todos los perfiles, independiente de su cargo o nivel de ingreso”, señala Claudio Valenzuela, CEO de Mine-Class.
Con este estudio, Mine-Class reafirma su misión de impulsar una formación digital accesible, inclusiva y conectada con las transformaciones de la industria minera.
¿Quieres conocer el estudio completo? Descargala aquí completando tus datos aquí y súmate a la conversación sobre el futuro del trabajo en la industria minera.
Mine – Class es una empresa líder en educación (EdTech) enfocada en la industria minera en Latinoamérica. Certificada por la norma Nch2728:2015, que ofrece cursos, especializaciones y servicios de educación online a través de una metodología innovadora. Ofrecen servicio a la medida para empresas mineras y contratistas de la minería. Ofrecen Soporte en línea continuo para alumnos durante sus estudios y evaluaciones. Ofrece Capacitación con cobertura SENCE, que permite a las empresas acceder a beneficios exclusivos mientras invierten en la formación de sus trabajadores.
